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Über Leapway

Wo Technologie und
Mensch zusammenkommen.

„Der Wandel ist digital. Der Erfolg bleibt menschlich."

Die KI-Transformation stellt Organisationen vor eine doppelte Herausforderung: Die Technologie einführen und gleichzeitig die Menschen mitnehmen, die mit ihr arbeiten sollen. Leapway bringt zusammen, was zur erfolgreichen KI-Transformation gehört: technologisches Verständnis, psychologische Tiefe und systemisches Denken.

Unsere Haltung

„KI ist so gut wie die Menschen, die mit ihr arbeiten."

Christian Schmickler, Gründer

Christian Schmickler
LinkedIn
Christian Schmickler
Gründer & Berater
Wirtschaftspsychologie IT-Security Systemische Beratung KI-Management
Wer hinter Leapway steht

An der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie.

Christian Schmickler verbindet, was in der KI-Debatte zu oft getrennt wird: Technologie und Mensch. Als Wirtschaftspsychologe mit IT-Sicherheitshintergrund und systemischer Beratungsausbildung analysiert er, was KI mit Menschen, Teams und Organisationen macht, und begleitet Unternehmen dabei, ihre KI-Transformation nicht nur technisch, sondern auch menschlich zu gestalten.

„Eine KI-Transformation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist erfolgreicher."

Christian Schmickler

Sein Fokus: Risiken ehrlich benennen, Chancen nutzbar machen, Führungskräfte und Beschäftigte befähigen.

Neben der Arbeit mit Organisationen engagiert sich Christian für die gesellschaftliche Aufklärung über Chancen und Risiken der KI, unter anderem durch Vorträge in Vereinen und anderen Institutionen.

Gebündelte Expertise: Unser Experten-Netzwerk

Für komplexe Projekte arbeiten wir mit einem Netzwerk erfahrener Berater, Trainer und Coaches zusammen. Als Kunde erhalten Sie Leapway als zentralen Ansprechpartner und die Gewissheit, immer die passende Expertise für Ihr Anliegen zu bekommen.

Wie wir arbeiten

Drei Prinzipien, die unsere Arbeit prägen.

Wir folgen klaren Überzeugungen. Sie machen unsere Arbeit verlässlich und für Sie nachvollziehbar.

PRINZIP 01

Substanz vor Hype.

Der KI-Markt ist voll von oberflächlichen Versprechen. Wir arbeiten evidenzbasiert, mit psychologischer Tiefe und einem klaren Blick auf das, was in Organisationen wirklich passiert.

PRINZIP 02

Ehrlichkeit vor Gefälligkeit.

Wir benennen Risiken, wo andere nur Chancen sehen, und zeigen Lösungen, wo andere nur Probleme beschreiben.

PRINZIP 03

Von Wissen zu Wirkung.

Unsere Formate sind darauf ausgelegt, dass das Gelernte nicht in Präsentationen stecken bleibt, sondern im Alltag ankommt und bleibt.

Wie wir Veränderung bewirken

Vier Schritte vom Verstehen zum Verankern.

Eine erfolgreiche KI-Transformation passiert nicht in einem Workshop. Wir begleiten Organisationen in einem klaren Prozess: vom ersten Sondieren bis zur dauerhaften Verankerung.

1

Verstehen

Wir analysieren, wo Ihre Organisation in der KI-Transformation steht und wo die menschlichen Hebel und Hürden liegen.

2

Befähigen

Wir entwickeln die Kompetenzen, die Ihre Führungskräfte und Teams brauchen, um KI bewusst und produktiv zu nutzen.

3

Gestalten

Wir begleiten den kulturellen Wandel: von Unsicherheit zu Gestaltungskraft, von Widerstand zu Akzeptanz.

4

Verankern

Wir sorgen dafür, dass neue Kompetenzen und Verhaltensweisen im Alltag ankommen und bleiben.

Lassen Sie uns sprechen

Sie möchten erfahren, wie wir Ihre Organisation unterstützen können?

Erzählen Sie uns von Ihrer Situation. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden für ein unverbindliches Gespräch bei Ihnen.