Über Leapway
Wo Technologie und Mensch zusammenkommen
„Der Wandel ist digital. Der Erfolg bleibt menschlich.“
Die KI-Transformation stellt Organisationen vor eine doppelte Herausforderung: die Technologie einführen und gleichzeitig die Menschen mitnehmen, die mit ihr arbeiten sollen. Leapway bringt zusammen, was zur erfolgreichen KI-Transformation gehört: technologisches Verständnis, psychologische Tiefe und systemisches Denken.
- Schwerpunkt
- Führungskräfte- und Organisationsentwicklung im KI-Wandel
- Gegründet
- 2023 von Christian Schmickler
- Sitz
- Bonn, tätig vor Ort und online
- Netzwerk
- Erfahrene Berater, Trainer und Coaches
An der Schnittstelle zwischen Mensch und Technologie
Christian Schmickler verbindet, was in der KI-Debatte zu oft getrennt wird: Technologie und Mensch. Als Wirtschaftspsychologe, Experte für die KI-Transformation und systemischer Berater analysiert er, was KI mit Menschen, Teams und Organisationen macht, und begleitet Unternehmen dabei, ihre KI-Transformation technisch und menschlich zu gestalten.
„Eine KI-Transformation, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist erfolgreicher.“
Sein Fokus: Risiken offen benennen, Chancen nutzbar machen, Führungskräfte und Beschäftigte befähigen.
Neben der Arbeit mit Organisationen engagiert sich Christian für die gesellschaftliche Aufklärung über Chancen und Risiken der KI, unter anderem durch Vorträge in Vereinen und anderen Institutionen. Er ist Mitautor des Berichts „Selbstwirksamkeit als Schlüssel für den Erfolg“ der Allianz für Future Skills des Stifterverbandes (2025).
Gebündelte Expertise: Unser Experten-Netzwerk
Für komplexe Projekte arbeiten wir mit einem Netzwerk erfahrener Berater, Trainer und Coaches zusammen. Als Kunde erhalten Sie Leapway als zentralen Ansprechpartner und die Gewissheit, immer die passende Expertise für Ihr Anliegen zu bekommen.
Drei Prinzipien, die unsere Arbeit prägen
Wir folgen klaren Überzeugungen. Sie machen unsere Arbeit verlässlich und für Sie nachvollziehbar.
1
Substanz vor Hype
Der KI-Markt ist voll von oberflächlichen Versprechen. Wir arbeiten evidenzbasiert, mit psychologischer Tiefe und einem klaren Blick auf das, was in Organisationen wirklich passiert.
2
Ehrlichkeit vor Gefälligkeit
Wir benennen Risiken, wo andere nur Chancen sehen, und zeigen Lösungen, wo andere nur Probleme beschreiben.
3
Von Wissen zu Wirkung
Unsere Formate sind darauf ausgelegt, dass das Gelernte nicht in Präsentationen stecken bleibt, sondern im Arbeitsalltag ankommt und bleibt.
Vier Schritte vom Verstehen zum Verankern
Wir setzen dort an, wo Ihre Organisation gerade steht. Ob einzelnes Seminar oder Entwicklungsprogramm, wir bringen Ihre Organisation in Bewegung.
01
Verstehen
Wir analysieren, wo Ihre Organisation steht und wo die menschlichen Hebel und Hürden liegen. Dafür nutzen wir Interviews mit Führungskräften und eine anonyme Pulsbefragung der Belegschaft.
02
Befähigen
Wir entwickeln die Kompetenzen, die Führungskräfte und Teams für ihre Aufgaben brauchen, passend zu Rolle und Vorerfahrung. Gearbeitet wird an realen Führungssituationen und Prozessen.
03
Gestalten
Wir begleiten Ihren Wandel ganzheitlich. Wir unterstützen Ihre Führungskräfte darin, psychologische Sicherheit aufzubauen und eine Lernkultur zu etablieren. Ihre Mitarbeitenden erhalten Raum zum Ausprobieren und klare Leitplanken für den Umgang mit KI. So entsteht eine Lernbewegung, die die ganze Organisation zukunftsfähig aufstellt.
04
Verankern
Wir sorgen dafür, dass neue Kompetenzen im Arbeitsalltag ankommen und bleiben: mit Praxisaufgaben, Austausch im Team und dem Blick auf die Entwicklungsfortschritte. Auf Wunsch bauen wir dafür Strukturen auf, etwa ein Netzwerk von KI-Multiplikatoren.
Sie möchten erfahren, wie wir Ihre Organisation unterstützen können?
Erzählen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch von Ihrer Situation.
oder direkt an info@leapway.de