Für Ihre Belegschaft
KI-Schulungen für Teams
„Wie kommt KI-Können in den Arbeitsalltag unserer Belegschaft?“
Wir schulen Ihre Belegschaft passend zur jeweiligen Rolle und Vorerfahrung, vom Auszubildenden bis zur langjährigen Fachkraft. Auf Wunsch als mehrwöchiges Entwicklungsprogramm aus Workshops, Videokurs, Webinaren und Coachings oder als einzelne Bausteine, die zu Ihrem Bedarf passen.
- Für
- Die gesamte Belegschaft, vom Auszubildenden bis zur langjährigen Fachkraft
- Umfang
- Einzelne Bausteine oder Entwicklungsprogramm über sechs bis zwölf Wochen
- Formate
- Praxisworkshops, Webinare, Videokurs und Podcast, Coaching
- EU AI Act
- Schulungen als Beitrag zur KI-Kompetenz nach Art. 4
Warum KI-Wissen im Arbeitsalltag oft nicht ankommt
Vier Muster, die wir in Organisationen immer wieder sehen, wenn KI eingeführt wird und im Arbeitsalltag nicht ankommt.
Schulungen kosten Zeit, ohne im Arbeitsalltag anzukommen
Zeitaufwändige Trainings ziehen Mitarbeitende aus der produktiven Arbeit. Hinterher fehlt der Transfer in den Arbeitsalltag.
Mitarbeitende nutzen KI heimlich oder gar nicht
Ohne klaren Rahmen entstehen entweder Schatten-KI oder Zurückhaltung. Beides verschenkt Potenzial und schafft Risiken.
Pilotprojekte stocken, weil Prozesse oder Akzeptanz fehlen
Die Technik funktioniert, aber Prozesse sind unklar oder gar nicht sauber erarbeitet, und das Team trägt die Lösung nicht mit. So bleibt der Pilot eine Insel.
Was gelernt wird, versickert wieder
Wenn Anwendung und Austausch fehlen, bleibt neues Wissen ungenutzt. Lernangebote brauchen deshalb einen Bezug zu den Aufgaben und Routinen im Team.
KI-Kompetenzen aufbauen und im Arbeitsalltag anwenden
Wir verbinden Workshops, Videokurs, Webinare und Coachings zu einem Lernangebot, das zu den Aufgaben und Vorkenntnissen Ihrer Mitarbeitenden passt.
- Modulares Programm
- Live und asynchron
- Bedarfsgerecht begleitet
- Praxis und Austausch
Lernen, erproben und Erfahrungen austauschen
Über sechs bis zwölf Wochen verbinden wir gemeinsame Lerntermine mit selbstständigem Lernen und Anwendung im Arbeitsalltag. Welche Bausteine zum Einsatz kommen und wie intensiv wir begleiten, richtet sich nach Ihren Zielen und den verfügbaren Zeiträumen.
„Damit KI im Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden ankommt und nicht in Konzepten oder Schubladen bleibt.“
Mögliche Bausteine im Überblick
Praxisworkshops und Webinare
Gemeinsam Grundlagen erarbeiten und KI an Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsalltag ausprobieren, vor Ort oder online. Kompakte Live-Formate vermitteln Wissen und bieten Raum für alle Fragen aus dem Arbeitsalltag.
Videokurs und Podcast
Selbstlernmaterialien vermitteln Grundlagen und vertiefen ausgewählte Themen. Kompakte Podcast-Impulse können das Lernen ergänzen.
Praxistransfer sichern
Mit verschiedenen Formaten sorgen wir dafür, dass das Gelernte in der Praxis ankommt. Die Teilnehmenden arbeiten direkt an ihren eigenen Herausforderungen, lernen in Tandems und tauschen sich in regelmäßigen Check-ins über ihre Entwicklungsschritte aus. So entsteht eine Verbindlichkeit, die den Fortschritt sichert.
Nicht jeder muss alles können
KI ist zu breit, als dass eine Person alle technischen, fachlichen und organisatorischen Aspekte abdecken könnte. Weiterbildung richtet sich deshalb am Bedarf der jeweiligen Rolle aus.
1
Grundlagen verstehen und Orientierung gewinnen
Ein gemeinsames Verständnis von Chancen, Risiken und Grenzen ist die Basis, die alle brauchen. Dazu gehört, Neuerungen einzuordnen und zu beurteilen, was sie für die eigenen Aufgaben bedeuten. Vieles davon ist Hype.
2
Rollenbezogene Kompetenzen entwickeln
Sachbearbeitung, Fachbereich und Führung brauchen unterschiedliche Tiefe. Geübt wird an Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsalltag.
3
Im Arbeitsalltag miteinander lernen
Eigenes Ausprobieren, Lerntandems und regelmäßiger Austausch verbinden unterschiedliche Erfahrungen und machen Wissen im Team nutzbar. Strukturen wie ein Netzwerk von KI-Multiplikatoren tragen das Lernen von Team zu Team weiter.
Lernen mit Praxisbezug
Können entsteht durch eigenes Anwenden. Wir gestalten Experimentierräume mit Praxisaufgaben, Lernzeit und klaren Leitplanken. Dabei üben die Teilnehmenden, Ergebnisse zu prüfen und ihre eigene Urteilskraft zu bewahren. Fehlversuche gehören dazu und werden gemeinsam ausgewertet.
Vom Lernbedarf zur passenden Qualifizierung
Wir erheben, welche Erfahrungen und Kompetenzen vorhanden sind und was Ihre Mitarbeitenden für ihre Aufgaben brauchen. Daraus leiten wir Schwerpunkte und passende Lernformate ab. Dafür nutzen wir Interviews und eine Pulsbefragung der Belegschaft.
Wie souverän nutzen Sie KI? Finden Sie es heraus
Eine persönliche Einschätzung mit zwei Werten: Verführung (wo lassen Sie sich von KI beeinflussen?) und Souveränität (wo schöpfen Sie aktiv Mehrwert?). Sofortige 2x2-Auswertung mit Ihrem Nutzungstyp und konkreten Handlungsimpulsen. Kostenlos, im Browser, ohne Anmeldung.
Wie erleben Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeitenden den KI-Wandel?
Unsere kostenfreie Analyse zeigt Erfolgsfaktoren und Herausforderungen Ihrer Organisation. Für bis zu 25 Personen, mit kostenfreiem Vor- und Ergebnisgespräch.
Ausgewählte Auftraggeber aus Verwaltung, Finanzwesen, Industrie, Handel und Technologie
„Die praxisorientierten Sessions und Trainingsformate stoßen bei den Teilnehmenden stets auf positive Resonanz.“Frank Hohenadel, plan-t
Klingt das nach dem, was Sie brauchen?
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