Gerade in bewegten Zeiten ist ist effektive Führung ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir befähigen Ihre Führungskräfte, ihre eigene Leistung sowie die ihrer Teams nachhaltig zu steigern. Besonderen Wert legen wir auf die Entwicklung einer Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens. In einem solchen Arbeitsklima stellen die Freude an der Arbeit und gute Leistungen zwei Seiten einer Metaille dar und Ihre Teams können ihr volles Potenzial entfalten.
Dieses 8-wöchige, kohortenbasierte Programm ist unser umfassender Entwicklungspfad für Führungskräfte. In einem bewährten Mix aus flexiblem E-Learning und interaktiven Live-Sessions in Kleingruppen (max. 8 Personen) vermitteln wir die entscheidenden Future Skills, die moderne Führungskräfte heute brauchen, umsich selbst sowie ihre Teams effektiv und wertschätzend zu führen.
Ziele und Nutzen: Die Teilnehmenden stärken ihre persönliche Führungskompetenz, lernen bewährte Werkzeuge für die täglichen Herausforderungen und entwickeln die Fähigkeit, Ihr Team auch durch unsichere Zeiten sicher und motivierend zu führen.
Ideal für: Aufstrebende und erfahrene Führungskräfte, die ihre Führungsarbeit an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt anpassen und ihre Wirksamkeit als Leader nachhaltig steigern wollen.
Module und Themen
Format & Dauer:
8 Wochenmodule à ca. 2,5 Stunden (60 Min. E-Learning + 90 Min. Live-Session)
Sie möchten die Führungskultur in Ihrem Unternehmen gezielt für ein ganzes Team oder eine Führungsebene weiterentwickeln? Wir bieten die einzelnen Module dieses Programms auch als Inhouse-Workshop an. Hier arbeiten wir direkt an Ihren spezifischen Themen und stärken den Zusammenhalt und die gemeinsame Ausrichtung Ihres Führungsteams.
Ihre Führungskräfte lernen, sich selbst und ihre Mitarbeitenden besser zu steuern, bewusster Prioritäten zu setzen und auch unter Stress ihre Termine und Aufgaben entspannt im Griff zu behalten.
Ihre Führungskräfte tragen aktiv dazu bei, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Für attraktive Unternehmen ist Fachkräftemangel viel seltener ein Problem.
